Codigo de Trabajo

Código de Trabajo

Términos Laborales Fundamentales

Empleado

Persona física que presta un servicio, material o intelectual, en virtud de un contrato de trabajo por tiempo indefinido, por cierto tiempo, o para una obra determinada. Art. 2 C.T.

Preaviso

Aviso previo de la parte a la otra, el cual debe ser de 7 dias si ha laborado hasta 6 mess, 14 dias si ha laborado hasta un año o 28 dias, si ha laborado mas de un año. Art. 76 C.T.

Vacaciones

Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de 14 días laborables, con disfrute de salario, conforme al articulo 177 del C.T.

Desahucio

Es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido. Art. 75 C.T.

Cesantia

El empleador que ejerza el desahucio debe pagar al trabajador un auxilio de cesantía, según el tiempo laborado en la empresa, tal como lo dispone en el Articulo 80 del C.T.

Salario de Navidad

El empleador debe pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte del salario devengado en el año calendario, Art. 219 C.T.

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