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Jueves, 30 de Junio del 2016
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Calculadora de Prestaciones Laborales

El empleador debe pagar al empleado cuanto el primero ejerce el desahucio, o sea cuando el empleado es cancelado, los beneficios contemplados en los articulos 76, 80, 177 y 219 del Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana. Estos valores son los siguientes: 1-Preaviso,..(Artículo 76 C.T.: Cuando ha laborado de 3 a 6 meses, 7 días; De 6 meses a un año, 14 días y cuando ha laborado de más de un año 28 días); 2-Cesantia,....(Articulo 80 C.T.: Cuando ha laborado de 3 a 6 meses, 6 días; de 6 meses a un año, 13 días; y cuando ha laborado Mas de un año y hasta cinco años 21 días y de cinco años en adelante 23 días por cada año); 3-Vacaciones,... (Articulo 177 C.T.: Cuando ha laborado de 1 a 5 años 14 días y mas de 5 años 18 días); 4-Salario de Navidad,... (Artículo 219 C.T., la duodécima parte del total ganado durante el año calendario).



Ingresos últimos 12 Meses (Si el sueldo es igual en los últimos doce meses, solo digite el primer mes y luego clic aqui para auto completar)

Mes No. 1:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 2:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 3:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 4:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 5:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 6:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 7:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 8:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 9:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 10:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 11:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

Mes No. 12:


Formato Invalido, Ej: 10,000.00

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Balance del Prestamo:

Formato Invalido, Ej: 10,000.00

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