Es el derecho que adquiere el empleado de disfrutar de un periodo de descanso despues de un trabajo continuo no menor de un año. Las Vacaciones se pagan de acuerdo a lo establecido en el articulo 177 del Codigo de Trabajo el cual dispone la siguiente escala:
Es el pago adicional, o salario No. 13, consistente en la duodecima parte del total ganado durante el año calendario. Dicho pago debe ser realizado a mas tardar el 20 de diciembre.
Es el que se dedica de modo exclusivo y en forma habitual y continua a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular, que no importe lucro o negocio para el empleador o sus parientes.
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